Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik szpitala
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for doświadczonego i zaangażowanego Kierownika szpitala, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie placówką medyczną oraz zapewnienie najwyższej jakości usług zdrowotnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołów medycznych, administracyjnych oraz technicznych, a także za realizację strategii rozwoju szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami jakości.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności zarządzania personelem, planowania strategicznego oraz kontroli budżetowej. Powinien również wykazywać się wysokim poziomem empatii, umiejętnością rozwiązywania konfliktów oraz zdolnością do podejmowania szybkich i trafnych decyzji w sytuacjach kryzysowych.
Kierownik szpitala będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji placówki, w tym zarządzanie zasobami ludzkimi, finansowymi oraz technicznymi. Będzie również odpowiedzialny za współpracę z organami nadzorującymi, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi, które mają wpływ na funkcjonowanie szpitala.
Do obowiązków Kierownika szpitala będzie należało również monitorowanie jakości świadczonych usług medycznych, wdrażanie procedur poprawiających efektywność pracy oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi normami i standardami. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za reprezentowanie szpitala na zewnątrz, budowanie pozytywnego wizerunku placówki oraz utrzymywanie dobrych relacji z pacjentami i ich rodzinami.
Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe medyczne lub z zakresu zarządzania ochroną zdrowia oraz minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w placówce medycznej. Mile widziane będą dodatkowe kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami, finansów lub administracji publicznej.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Zapewniamy również wsparcie ze strony doświadczonego zespołu specjalistów oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach i konferencjach branżowych.
Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i gotową na nowe wyzwania zawodowe, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika szpitala. Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na rozwój placówki oraz jakość świadczonych usług medycznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami szpitala oraz koordynacja pracy personelu medycznego i administracyjnego.
- Planowanie i kontrola budżetu placówki oraz optymalizacja kosztów działalności.
- Zapewnienie zgodności działania szpitala z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami jakości.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług medycznych oraz wdrażanie procedur poprawiających efektywność pracy.
- Reprezentowanie szpitala na zewnątrz oraz budowanie pozytywnego wizerunku placówki.
- Współpraca z organami nadzorującymi, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi.
- Rozwiązywanie konfliktów oraz podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym rekrutacja, szkolenia oraz ocena pracy personelu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne lub z zakresu zarządzania ochroną zdrowia.
- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w placówce medycznej.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania placówek medycznych.
- Umiejętność zarządzania personelem oraz doskonałe zdolności interpersonalne.
- Umiejętność planowania strategicznego oraz kontroli budżetowej.
- Wysoki poziom empatii oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Pana/Pani doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną?
- Jakie metody stosuje Pan/Pani w celu optymalizacji kosztów działalności szpitala?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z sytuacjami kryzysowymi oraz konfliktami w zespole?
- Jakie działania podejmuje Pan/Pani w celu zapewnienia wysokiej jakości usług medycznych?
- Jakie są według Pana/Pani najważniejsze cechy dobrego kierownika szpitala?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi, np. NFZ czy organami nadzorującymi?
