Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik szpitala
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Szpitala, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie placówką medyczną, zapewniając najwyższy standard opieki zdrowotnej oraz efektywne funkcjonowanie organizacyjne i finansowe szpitala. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu strategii rozwoju szpitala, nadzorze nad personelem medycznym i administracyjnym oraz współpracy z instytucjami zewnętrznymi, w tym organami nadzorczymi i partnerami biznesowymi.
Dyrektor Szpitala powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i budżetami. Wymagana jest również znajomość przepisów prawa medycznego, zasad finansowania ochrony zdrowia oraz standardów jakości w opiece zdrowotnej. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, odporną na stres i zdolną do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
Do głównych zadań Dyrektora Szpitala należy m.in. opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju placówki, nadzór nad realizacją budżetu, zapewnienie zgodności z przepisami prawa, rekrutacja i rozwój kadry, a także dbanie o wizerunek szpitala w środowisku lokalnym i branżowym. Dyrektor będzie również odpowiedzialny za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych, które przyczynią się do poprawy jakości usług medycznych.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, medycyna), minimum 5-letnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym w sektorze ochrony zdrowia oraz udokumentowanymi sukcesami w zarządzaniu placówką medyczną. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś liderem z pasją do poprawy systemu opieki zdrowotnej i chcesz mieć realny wpływ na życie pacjentów i pracowników, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora Szpitala.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie operacyjne szpitalem
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju
- Nadzór nad budżetem i finansami placówki
- Zarządzanie personelem medycznym i administracyjnym
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami jakości
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i partnerami
- Reprezentowanie szpitala na zewnątrz
- Wdrażanie innowacji technologicznych i organizacyjnych
- Monitorowanie wyników i raportowanie do organów nadzorczych
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, medycyna)
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia
- Znajomość przepisów prawa medycznego i systemu finansowania ochrony zdrowia
- Umiejętność zarządzania dużymi zespołami i budżetami
- Silne umiejętności przywódcze i strategiczne myślenie
- Zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i wdrażaniu zmian
- Zorientowanie na jakość i efektywność usług medycznych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem kryzysowym?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z personelem medycznym?
- Jakie znasz systemy finansowania ochrony zdrowia?
- Czy posiadasz doświadczenie we wdrażaniu innowacji w szpitalu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz podejście do zarządzania jakością w opiece zdrowotnej?
- Czy posiadasz doświadczenie w kontaktach z instytucjami publicznymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
